経営理念

「個々の才能を最大限に発揮し、不合理を合理へと変革することで、新たな価値を創造する」

根拠と要素

1. 個々の才能と努力の最大化

• 才能×努力の最大値を追求することで、成長と自己肯定感を引き出し、仕事への楽しさと成功を生み出すという考え方。
• 「得意なことに集中し、スピードと共有を基盤にロジカルに課題を解決する」というアプローチを重視している。

2. 業界の不合理を合理的な新常識に変える

• 業界における「不合理な慣習や常識」に疑問を持ち、合理的で革新的な慣習を創り出すことを使命とする姿勢。
• ビジネスモデルを武器に、業界の細分化された市場で「新たな市場」を創造する。

3. セグメント化と革新

• 「小さな単位で考え、ロジカルに解決策を見出す」という思考法を企業活動全体に適用する。
• マーケットや人材をグリッド化し、ビジネスと人の軸を組み合わせて新たな価値を創出する。

4. 成長と持続可能な成功の追求

• 得意を活かしながら個々が成長する環境を提供し、それを企業全体の競争力として昇華させる。
• ナレッジを蓄積し、他業界への応用を可能とすることで、長期的な成長を目指す。

この経営理念は、個人の成長と企業の競争力を一体化させ、新たな価値を社会に提供することを核心に据えています。